言語聴覚士【常勤/非常勤】※茨木訪問看護ステーション勤務

常勤

募集職種	言語聴覚士
募集人数	言語聴覚士　1名
雇用形態	常勤職員（正職員）
試用期間	あり（3ヶ月）
応募資格	言語聴覚士のいずれかの免許を取得されている方、原付バイク運転できる方
必要経験	不問
業務内容	当事業所では、言語聴覚士（ST）として、訪問におけるリハビリテーション業務をご担当いただきます。 対象は在宅で療養されている利用者様で、以下のような支援が主な内容です。 ・嚥下機能評価および訓練 ・構音・発語・言語理解等の訓練 ・パーキンソン病や脳血管障害等に起因する機能低下への介入 ・ご家族への指導・助言（食事形態やコミュニケーション支援など） ・看護師・理学療法士・作業療法士等との連携・情報共有 ・記録・報告書作成などの付随業務 ※訪問エリアは茨木市・摂津市・一部の高槻市・吹田市です。移動手段は基本的に社用車（軽自動車・原動付きバイク）または電動自転車を使用します。
1日の流れ	9:00　朝礼参加 9:30　1件目の訪問 10:30　2件目の訪問 11:30　3件目の訪問 12:30　昼食 13:45　4件目の訪問 15:00　5件目の訪問 16:00　帰社し、報告等を行う 17:00　退社
就業場所	大阪府済生会茨木訪問看護ステーション　住所：大阪府茨木市上穂積1-2-27 または 大阪府済生会茨木訪問看護ステーション　摂津出張所　住所：大阪府摂津市烏飼上3丁目6番21号    第2山本マンション201号室 訪問看護ステーション詳細はこちら⇒大阪府済生会茨木訪問看護ステーション ※併設施設（済生会茨木病院・ライフポート茨木）への異動もあります。

待遇

給与

給与	基本給　208,000円～291,000円　（経験3年～10年程度の概算。年齢・経験考慮します。） ※　時間外手当、ベースアップ評価料手当（8500円）等 別途支給
昇給・賞与等	昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） 退職金制度有（3年以上勤続の場合支給）

手当等

手当	時間外手当 通勤手当（公共交通機関のみ月10万円を上限に支給） 世帯主手当（当院規定による）　 ベースアップ評価料手当（8,500円）等
休日	第3土曜（その他の週も原則休みです）・日曜・指定休日（月2～3日）  年末年始（12／30～1／3）
休暇	年次有給休暇（入職時より13日付与）、リフレッシュ休暇（勤続5年以上）、特殊療養休暇、結婚休暇・忌引休暇　等

福利厚生

福利厚生	〇各種社会保険完備、済生会グループ保険あり 〇売店商品10%オフ(一部除外品あり) 〇自己啓発支援、学会参加・出張費支援 〇産休・育休制度、男女ともに取得実績あり(保育所（保育時間7：30～18：30）や病児保育室（※茨木市民のみ利用可）もあるので子育てしながら働いている職員も多いです) 　┗保育所の紹介ページはこちら⇒なでしこキッズ保育所 　┗病児保育所の紹介ページはこちら⇒病児保育室 ひなたぼっこ 〇制服支給 〇永年勤続表彰制度あり 〇財形貯蓄制度、企業型確定拠出型年金あり 〇看護休暇、介護休業制度あり 〇職員旅行、新人歓迎会、忘年会 〇チケット斡旋、医療費補助制度、クラブ活動 〇会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
教育・研修制度	学び続ける環境が、あなたの成長と現場の質を支えます。 当訪問看護ステーションでは、すべてのスタッフが継続して学び、専門性を高めていけるよう、下記のような教育・研修体制を整えています。 ■ 月1回の勉強会（ステーション内） 看護職・リハ職を問わず、実践に即した学びが得られる場として、職種横断的な学習機会を設けています。 疾患別のケア、リスク管理、ACP（人生会議）、リハビリ事例共有などをテーマに、毎月1回の定期勉強会を開催しています。 ■ 自己研鑽支援制度 人材育成と能力開発の促進を目的とした支援を行っています。 職員が申請時に従事している業務に関連する自己啓発に限り、上限10,000円／年まで申請が可能です。 ■ 出張扱いの研修・学会 出張規定がありますので、その内容に準じて申請が出来ます。 ■ セラピスト（OT・PT・ST）向けラダー制度（現在作成中） 現在セラピスト職向けの訪問看護ラダーを作成中です。 入職後の段階的な成長や目標設定、フィードバック体制を明確にし、キャリアパスの可視化を図ります。 経験年数や習得技術に応じた役割と成長支援を行い、専門性を活かした訪 問リハビリが展開できるよう支援します。
募集の背景	現在、当事業所には言語聴覚士が在籍しておらず、利用者様からのニーズに十分に応えられていない状況です。特に以下のような状況がみられ、STの専門的介入が強く求められています。 ・パーキンソン病の利用者が増加傾向：嚥下障害や発声困難が進行するケースが多く、早期介入による生活の質向上が期待されています。 ・高齢化の進展：独居や認知症のある高齢者の増加により、コミュニケーション支援や嚥下サポートのニーズが拡大しています。 ・血液疾患（特に造血器腫瘍など）患者の在宅療養：体力や嚥下機能の低下がみられる方への継続的な支援が重要です。 こうしたニーズに応えるため、訪問に対応できる言語聴覚士を新たに募集することといたしました。

応募・選考方法

応募書類・選考方法・書類送付先

必要書類	①履歴書　②職務経歴書　③資格免許証（写し）
応募方法	①必要書類を郵送または下記②入力フォームからご応募ください。 ①郵送の場合 応募職種と希望勤務先（病院・老健・訪看）を明記の上、写真貼付履歴書・職務経歴書・資格免許(写)を下記にご送付ください。 追って、書類選考の結果又は面接について連絡いたします。 ※履歴書にはメールアドレスを必ずご記入ください。（適性検査時に使用します） （連絡先は下記欄外参照、応募書類は返却いたしません） ＜お問合せ・応募書類送付先＞ 直通電話　072-622-8651（代）　担当：人事課（採用担当） 応募書類送付先：〒567-0035　茨木市見付山2-1-45　済生会茨木病院　人事課

②入力フォームからのご応募はこちら（Airワーク 応募画面に進みます）

ご応募はこちらから

非常勤

募集職種	言語聴覚士
募集人数	言語聴覚士　1名 ※常勤、非常勤合わせた人数です
雇用形態	非常勤
応募資格	言語聴覚士のいずれかの免許を取得されている方、原付バイク運転できる方
必要経験	不問
業務内容	訪問看護ステーション利用者さんのリハビリテーション
就業場所	大阪府済生会茨木訪問看護ステーション　住所：大阪府茨木市上穂積1-2-27 または 大阪府済生会茨木訪問看護ステーション　摂津出張所　住所：大阪府摂津市烏飼上3丁目6番21号    第2山本マンション201号室 訪問看護ステーション詳細はこちら⇒大阪府済生会茨木訪問看護ステーション ※併設施設（済生会茨木病院・ライフポート茨木）への異動もあります。

待遇

給与

給与	時給　1,545円

福利厚生

福利厚生	就業条件により、加入保険は異なります。 有休休暇は法定通りです。 院内保育所あります。(お子様を預けながら働いている職員も多いです。保育時間7：30～18：30） 　┗保育所の紹介ページはこちら⇒なでしこキッズ保育所」

応募・選考方法

応募書類・選考方法・書類送付先

必要書類	①履歴書　②職務経歴書　③資格免許証（写し）
応募方法	①必要書類を郵送または下記②入力フォームからご応募ください。 ①郵送の場合 応募職種と希望勤務先（病院・老健・訪看）を明記の上、写真貼付履歴書・職務経歴書・資格免許(写)を下記にご送付ください。 追って、書類選考の結果又は面接について連絡いたします。 ※履歴書にはメールアドレスを必ずご記入ください。（適性検査時に使用します） （連絡先は下記欄外参照、応募書類は返却いたしません） ＜お問合せ・応募書類送付先＞ 直通電話　072-622-8651（代）　担当：人事課（採用担当） 応募書類送付先：〒567-0035　茨木市見付山2-1-45　済生会茨木病院　人事課

②入力フォームからのご応募はこちら（Airワーク 応募画面に進みます）

ご応募はこちらから

交通案内

交通案内

阪急	阪急茨木市駅から無料送迎バス・路線バス
JR	JR茨木駅「西口」を出て、徒歩13～15分

交通アクセス

補足事項

当院への入職が決定した場合は、職業感染予防の観点から、「麻疹（はしか）」「風疹」「水痘（水ぼうそう）」「ムンプス（おたふくかぜ）」「HBV（B型肝炎）」のワクチン接種が必要となります。（但し、過去にこれらの疾患にかかるなどして抗体価が陽性であった場合は、ワクチン接種は不要です。）

※面接は随時実施しています。お気軽にお問い合わせください。