レベル別にきめ細やかな研修を実施

クリニカルラダー教育プログラム

看護管理能力を重視した、一人ひとりの目標達成を目指した教育プログム。

看護師一人ひとりの能力を着実に伸ばしていけるように、その目標を「基礎」「一人前」「中堅」「達人」の4つのレベルに分けて指導を行っています。どの段階においても「看護管理能力」を重視しています。

PROGRAM

ラダーレベル 基礎
コース
[目的]
教育・指導のもとに、安全・安楽に看護実践を行うことができる
[内容]
  • 病院概要
  • 接遇
  • 看護記録
  • ACLS
  • 心電図
  • 看護倫理
  • 看護技術
  • 看護管理
  • 安全対策
  • 感染対策
  • メンバーシップ
  • 退院支援
ラダーレベル 一人前
コース
[目的]
自立的に日常看護業務を遂行し、新人看護師と関わることができる
[内容]
  • リーダー業務
  • 事例検討(看護観の育成)
  • 安全対策
  • 感染対策
  • 看護管理
  • 看護研究
  • 看護倫理
  • 退院支援
  • 院内留学
ラダーレベル 中堅
コース
[目的]
根拠に基づく看護実践においてモデルとして、リーダーシップを発揮できる
[内容]
  • リーダーシップ
  • キャリア発達
  • 災害看護
  • 院内留学
  • 看護倫理
  • 看護研究
ラダーレベル 達人
コース
[目的]
自律した看護専門職として、役割モデルとして看護実践ができる
[内容]
  • 業務改善事例
  • 臨床指導
  • コーチング
  • 看護倫理
  • 看護研究
  • 看護管理

※1年を通じて研修を実施 【オリエンテーション14日間】


支援制度・院外研修

キャリアアップをサポートする支援制度と幅広い院外研修。

院外研修は出張扱いとし、学会への年1回以上の参加を推奨。また、自己啓発支援制度として参加したい研修への助成金を一部支給するなど、キャリアアップを積極的に支援しています。

[院外研修]
済生会本部研修、済生会近畿ブロック研修、大阪府看護協会、日本看護協会、厚生労働省、大阪府、大阪府病院協会、国立病院機構、大学附属病院 他
[支援制度]
認定看護師育成支援、自己啓発支援、院外研修および学会参加・出張費支援

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