採用案内
待遇（常勤職員）
※非常勤（パート）職員の待遇は契約によって異なります
| 昇給・賞与等 | 昇給：年1回 賞与：年2～3回（7月、12月）(2021年度実績：約3.2カ月) 退職金制度有（3年以上勤続の場合支給） |
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| 手当 | 世帯手当、当直手当、宿直手当、時間外手当、通勤手当、他 ※通勤手当は公共交通機関の場合、月10万円まで支給 その他の場合、社内規定による |
| 社会保険 | 完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
| 休日 | 日曜日・祝日 第3土曜日と月1回指定休日を合わせて年間24日 年末年始（12月30日～1月3日） 創立記念日（5月30日） ※4週6休（年間休日113日（2021年度実績）、土曜日半日を含む） ※お盆休みはありませんが、6~8月中に指定休日が1日付与されます。 ※職種によって上記と異なる休み形式をとる場合があります。 |
| 休暇 | 年次有給休暇（入職時より13日付与（入職月により付加日数は変動あり））、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年以上） 等 |
福利厚生
| 職員食堂 | 朝：モーニングセット･･･150円 昼：バイキング形式･････350円 ※コロナ感染対策として、現在は定食スタイルで提供しています。 コーヒー(ICE/HOT/エスプレッソ)･･･････････ 各50円 職員食堂は明るく見晴らしのよい最上階にあります。
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職員互助会 ※コロナ感染対策として、一部実施しておりません。 |
【各種チケット補助】 映画・コンサート・観劇・サッカー観戦等、和親会推薦チケットを割安価格で斡旋しています。
【補助金】 【職員旅行】
【忘年会】 12月に近隣ホテルの宴会場にて開催（各種ゲーム・出し物あり、当直者には特別弁当を支給）
【その他】 |
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| 学会参加費支援等 | 学会参加費負担、自己啓発支援制度 | ||||
| 医療費補助 制度 |
当院職員ならびにその家族の医療費を一部助成（上限あり） | ||||
| 人間ドック・ 脳ドック割引 |
当院職員ならびに1親等まで3割引 | ||||
| なでしこキッズ保育所 病児保育室ひなたぼっこ |
「なでしこキッズ保育所」を併設、職種や常勤・非常勤を問わず利用可能（保育年齢ごとに定員あり） 対象は0歳から3歳までです。 小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して日中・夜間勤務ができるようバックアップしています。 さらに、育児支援として勤務時間を短縮できる制度も用意されています。 また、茨木市委託による病児保育室「ひなたぼっこ」も併設しております。（病児保育は茨木市民限定）
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| 看護師寮 | ●春日寮（平成27年5月築）：１K 寮費32,000円/月～45,000円/月、病院より徒歩約11分 ●上穂積寮（平成26年3月築）：1K 寮費34,000円/月、病院より徒歩約2分 →詳細は「看護師寮」をご覧ください。 |
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| リフレッシュ 休暇 |
リフレッシュ休暇（特別休暇＋有休） 勤続5年目以降(5年・10年・20年・30年)、次年度に2日、最高7日の休暇があります。 和親会（互助会）の会員には休暇取得時に補助金を支給（2万～7万円） |
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| 済生会グループ保険加入可 | 個人保険に比べて割安な保険料で生命保険、医療保険などの保険サービスに加入することができます | ||||
| 売店商品社割 | 一部商品を除き、全品10％オフで購入することができます。 食品や日用品等、小さな店舗ですが、品揃えには自信があります。 ※購入には、入金式のカードの作成が必要です。 |
