※非常勤(パート)職員の待遇は契約によって異なります
昇給・賞与等 | 昇給:年1回 賞与:年2~3回(7月、12月)(2021年度実績:約3.2カ月) 退職金制度有(3年以上勤続の場合支給) |
---|---|
手当 | 世帯手当、当直手当、宿直手当、時間外手当、通勤手当、他 ※通勤手当は公共交通機関の場合、月10万円まで支給 その他の場合、社内規定による |
社会保険 | 完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) |
休日 | 日曜日・祝日 第3土曜日と月1回指定休日を合わせて年間24日 年末年始(12月30日~1月3日) 創立記念日(5月30日) ※4週6休(年間休日113日(2021年度実績)、土曜日半日を含む) ※お盆休みはありませんが、6~8月中に指定休日が1日付与されます。 ※職種によって上記と異なる休み形式をとる場合があります。 |
休暇 | 年次有給休暇(入職時より13日付与(入職月により付加日数は変動あり))、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年以上) 等 |
職員食堂 | 朝:モーニングセット・・・150円 昼:バイキング形式・・・・・350円 ※コロナ感染対策として、現在は定食スタイルで提供しています。 コーヒー(ICE/HOT/エスプレッソ)・・・・・・・・・・・ 各50円 職員食堂は明るく見晴らしのよい最上階にあります。
|
||||
---|---|---|---|---|---|
職員互助会 ※コロナ感染対策として、一部実施しておりません。 |
【各種チケット補助】 映画・コンサート・観劇・サッカー観戦等、和親会推薦チケットを割安価格で斡旋しています。
【補助金】 【職員旅行】
【忘年会】 12月に近隣ホテルの宴会場にて開催(各種ゲーム・出し物あり、当直者には特別弁当を支給) 【その他】 |
||||
学会参加費支援等 | 学会参加費負担、自己啓発支援制度 | ||||
医療費補助 制度 |
当院職員ならびにその家族の医療費を一部助成(上限あり) | ||||
人間ドック・ 脳ドック割引 |
当院職員ならびに1親等まで3割引 | ||||
なでしこキッズ保育所 病児保育室ひなたぼっこ |
「なでしこキッズ保育所」を併設、職種や常勤・非常勤を問わず利用可能(保育年齢ごとに定員あり) 対象は0歳から3歳までです。 小さなお子さんがいらっしゃる方も安心して日中・夜間勤務ができるようバックアップしています。 さらに、育児支援として勤務時間を短縮できる制度も用意されています。 また、茨木市委託による病児保育室「ひなたぼっこ」も併設しております。(病児保育は茨木市民限定) |
||||
看護師寮 | ●春日寮(平成27年5月築):1K 寮費32,000円/月~45,000円/月、病院より徒歩約11分 ●上穂積寮(平成26年3月築):1K 寮費34,000円/月、病院より徒歩約2分 →詳細は「看護師寮」をご覧ください。 |
||||
リフレッシュ 休暇 |
リフレッシュ休暇(特別休暇+有休) 勤続5年目以降(5年・10年・20年・30年)、次年度に2日、最高7日の休暇があります。 和親会(互助会)の会員には休暇取得時に補助金を支給(2万~7万円) |
||||
済生会グループ保険加入可 | 個人保険に比べて割安な保険料で生命保険、医療保険などの保険サービスに加入することができます | ||||
売店商品社割 | 一部商品を除き、全品10%オフで購入することができます。 食品や日用品等、小さな店舗ですが、品揃えには自信があります。 ※購入には、入金式のカードの作成が必要です。 |